Incentivos para contratar en blanco

El Gobierno nacional oficializó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) mediante el Decreto 315/2026, publicado en el Boletín Oficial, como parte de la reglamentación de la Ley 27.802. La iniciativa apunta a fomentar el empleo registrado en el sector privado, especialmente para personas que no tenían trabajo formal hasta diciembre de 2025 o que estuvieron desocupadas recientemente.

El eje central de la medida es la reducción de las contribuciones patronales durante los primeros 48 meses de cada nueva relación laboral. El esquema fija un aporte del 2% para el sistema previsional, el Fondo Nacional de Empleo y asignaciones familiares, y un 3% para el PAMI, lo que reduce la carga total al 5%, más un 3% correspondiente a la obra social. Antes, estas contribuciones alcanzaban cerca del 16%.

El programa estará vigente para contrataciones realizadas entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027. Incluye a desocupados, monotributistas sin empleo formal reciente y personas provenientes del sector público, y permite que nuevos empleadores incorporen hasta el 80% de su plantilla bajo este régimen. Además, la existencia de otros ingresos del trabajador no impide el acceso al beneficio.

La normativa mantiene la distribución de aportes entre los distintos subsistemas de la seguridad social, aunque con alícuotas reducidas, y establece sanciones ante incumplimientos, incluyendo la pérdida de beneficios y la obligación de regularizar aportes con intereses. Con esta reglamentación, el Gobierno busca avanzar en la reducción de la informalidad y estimular la creación de empleo formal.