Se trata de la Municipalidad de Santa Rosa. Además, el acuerdo paritario establece un incremento salarial del 15% en tres tramos.
El Gobierno de Mendoza implementó a través del decreto 1944, un sistema de controles biométricos para registrar el ingreso y egreso de los trabajadores estatales.
Esta medida busca reducir el ausentismo y mejorar el seguimiento de licencias por enfermedad, por lo que será supervisada por la Obra Social de Empleados Públicos (OSEP), que validará certificados médicos y realizará auditorías de salud.
La Dirección de Recursos Humanos será la única autoridad para otorgar excepciones a los controles, que se implementarán gradualmente en un plazo de seis meses.
OSEP realizará hasta 5,000 controles de ausentismo y 2,000 juntas médicas mensuales, con un costo mensual de $35 millones para el Gobierno. Este convenio estará vigente por dos años, desde agosto de 2024 hasta agosto de 2026, buscando optimizar la gestión del personal estatal.
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