El Decreto 601 asegura la permanencia de empleados contratados y prestadores de servicios, sin necesidad de realizar nuevos trámites.
La Municipalidad de Santa Rosa y los sindicatos A.T.E y S.O.E.M, llegaron a un acuerdo paritario para que el personal de la comuna del este provincial, tenga un aumento del 15% en sus salarios.
El incremento será en tres tramos y consistirá en un 5% que se implementará con la mensualidad de octubre, seguido de un 5% en noviembre y finalmente un 5% en diciembre.
El aumento, será el cuarto establecido en lo que va del año y marca una acumulación del 129,77%.
Desde la comuna que conduce Flor Destéfanis, informaron que los trabajadores y trabajadoras, recibirán en noviembre, un bono de 80 mil pesos, no remunerativo, por el Día del Empleado Municipal.
Esa suma se verá reflejada en la liquidación de haberes para todas las clases e incluye a contratados por locación de servicio. Además se otorgará otro bono de Reyes a pagar en enero de un monto de $50.000.
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Redacción
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