¿Cómo será la escala salarial docente a partir de abril?

El último acuerdo paritario entre el Gobierno de Mendoza y el SUTE se acordó un mínimo salarial por lo que a partir de abril se modifican las escalas de salario mínimo neto garantizado y mejoran ítems para docentes de frontera, de escuelas albergues, directivos y celadores.

Con respecto a lo salarial, la propuesta aceptada incluye modificaciones que impactan en los básicos, modifican las escalas de salario mínimo neto garantizado y mejoran sustantivamente ítems para docentes de frontera, de escuelas albergues, directivos y celadores.

Se estableció un incremento de 10% en el básico y estado docente para abril, mayo y junio. Este aumento se calcula sobre la base de enero de 2024.

Asimismo, se acordó otorgar sumas no remunerativas, que varían según el siguiente detalle:

• Agentes cuyo salario a marzo 2024 no supere 2,5 SMVM recibirán $70.000 en abril, $50.000 en mayo y $30.000 en junio.
• Agentes cuyo salario a marzo 2024 superen 2,5 SMVM recibirán $35.000 en abril, $25.000 en mayo y $15.000 en junio.

También se dispuso la modificación de los siguientes ítems:

• Ítem 1699 — Frontera Docente, que a partir de abril de 2024 pasará a ser equivalente a 70% del índice básico docente por mil puntos
• Ítem 3073 — Adicional Variable DGE, que a partir de abril de 2024 pasará a ser equivalente a 60% del índice básico docente por mil puntos, para los docentes que se desempeñen en forma normal y habitual en escuelas albergue, como maestro de grado, educación inicial y especial albergue.
• Ítem 1484 — Adicional Escuela Albergue Nivel Secundario, el que a partir de abril de 2024 pasará a ser equivalente a 60% del índice básico docente por mil puntos, para los docentes de nivel secundario que se desempeñen en forma normal y habitual en escuelas albergue.
• Ítem 1345— Ubicación Establecimiento Educativo (Zona), que será equivalente al 100% del básico para los docentes que presten funciones en estos establecimientos de forma normal y habitual.
• Item 2049 Directivos Docentes para la totalidad de los agentes que lo perciban de conformidad a la escala que corresponda modificando el coeficiente de forma progresiva hasta junio.

Además, se definieron mejoras para los profesionales de la Dirección de Acompañamiento Escolar que prestan servicio en las escuelas de Mendoza. 

Con este cambio, el Salario Mínimo Neto Provincial Docente Garantizado será de $325.000 en abril, de $350.000 en mayo y de $365.000 en junio para un cargo de maestro de grado sin antigüedad.

En el siguiente cuadro se detalla como quedará la escala salarial del próximo trimestre