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El Gobernador resalta la importancia de las reformas estructurales y el rol de los gobernadores, mientras aboga por estabilidad económica para el desarrollo de Mendoza.
Victoria Villarruel firmó una resolución para la creación de la Comisión de Análisis de la Dotación (CAD) con el fin de analizar y revisar la planta de empleados de la Cámara alta para optimizar los recursos públicos.
Según informan desde el gobierno, "hay cuestiones que no parecen demasiado claras". La comisión estará integrada por la secretaría administrativa, María Laura Izzo; el prosecretario administrativo, Lucas Clark; el prosecretario de Coordinación Operativa, Manuel Ignacio Chavarría; el director de Recursos Humanos, Gonzalo Diego Izurieta; y la directora general de Asuntos Jurídicos, Alejandra García Ortiz.
"Hubo nombramientos de contratados que pasaban a empleado transitorio y a planta permanente todo en un mismo acto el año pasado. Por otro lado también habían casos de gente que cobraba con una tobillera electrónica porque están procesados", apuntaron desde la Cámara Alta.
En el escrito, se apunta contra el ingreso de personal y su categorización: "Requiere la acreditación de idoneidad y antecedentes que respeten la observancia de los recaudos establecidos por la Constitución; como así también el cumplimiento de los requisitos legales para su incorporación y ascenso, todo ello en una relación de razonabilidad con las misiones, funciones y objetivos de gestión de calidad de la organización".
Una vez que finalice el proceso liderado por Izzo, que durará un mes (aunque puede extenderse), la CAD emitirá recomendaciones "a los efectos de optimizar la utilización de recursos humanos existentes". El estudio comprenderá los últimos dos años de gestión e incluirá un análisis de la designación, capacidad y ubicación laboral de las plantas permanentes, temporaria y contratados; las recategorizaciones, los agentes con destino en trámite y con requisitos jubilatorios.
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