El Decreto 601 asegura la permanencia de empleados contratados y prestadores de servicios, sin necesidad de realizar nuevos trámites.
El Gobierno de Mendoza, a través de la Dirección General de Escuelas (DGE), otorgó un bono extraordinario a todos los docentes de la provincia, esta medida fue tomada como compensación por las diferencias salariales entre los sueldos de abril, mayo y junio de 2024 y el salario mínimo docente nacional. Cabe destacar que el bono que se pagará entre este 11 y el 21 de septiembre, este extra es no remunerativo ni bonificable.
El 80% de los docentes sin cargos jerárquicos recibirá el bono este 11 de septiembre, coincidiendo con el Día del Maestro, mientras que el 20% restante, compuesto por docentes con cargos jerárquicos, lo recibirá entre el 20 y el 21 de septiembre.
La compensación varía entre $140.000 y $164.479 dependiendo de la antigüedad y carga horaria, el bono será proporcional para los docentes con horas cátedra. Esta medida responde a la resolución nacional 689/2024 sobre el salario mínimo docente.
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