La actualización de permisos para choferes profesionales y modificaciones en la RTO entre los principales puntos de la nueva propuesta.
El Gobierno de Mendoza mejoró su oferta salarial para los docentes en una nueva reunión paritaria, proponiendo aumentos mensuales en marzo, abril, mayo y junio.
La nueva propuesta consiste en un 7% en marzo, 2,5% en abril, 2% en mayo y 1,5% en junio.
Esta mejora es un 4% superior a la propuesta inicial del 5 de febrero, que incluía aumentos más bajos en abril y junio.
El SUTE consultará a los trabajadores y dará una respuesta el 21 de febrero, justo antes del inicio de clases. Además, se propuso un salario mínimo garantizado de $610.000 para marzo.
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Aumentos progresivos hasta junio y un salario mínimo de $610.000 en marzo serán evaluados por el SUTE antes del inicio de clases.
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