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El Gobierno de Mendoza mejoró su oferta salarial para los docentes en una nueva reunión paritaria, proponiendo aumentos mensuales en marzo, abril, mayo y junio.
La nueva propuesta consiste en un 7% en marzo, 2,5% en abril, 2% en mayo y 1,5% en junio.
Esta mejora es un 4% superior a la propuesta inicial del 5 de febrero, que incluía aumentos más bajos en abril y junio.
El SUTE consultará a los trabajadores y dará una respuesta el 21 de febrero, justo antes del inicio de clases. Además, se propuso un salario mínimo garantizado de $610.000 para marzo.
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