
Un verano político marcado por cálculos de poder, estrategias municipales y el desafío de anticiparse al 2027.

El presidente Javier Milei envió al Congreso un proyecto de reforma laboral que introduce cambios en más de 60 artículos de la Ley de Contrato de Trabajo. Entre los puntos más debatidos aparece la modificación del principio de ultraactividad, que actualmente permite que los convenios colectivos sigan vigentes incluso después de su vencimiento hasta que se firme uno nuevo.
La iniciativa propone que la ultraactividad se mantenga solo para las cláusulas normativas, es decir, aquellas que fijan condiciones esenciales de trabajo, hasta que exista un nuevo acuerdo o una prórroga expresa. Las cláusulas obligacionales -como aportes, prestaciones o compromisos de financiación gremial- dejarían de tener efecto automáticamente al finalizar el convenio, salvo acuerdo entre las partes o una prórroga del Ejecutivo.
El Gobierno argumenta que estos cambios buscan modernizar la negociación colectiva y fomentar la actualización periódica de los convenios, mientras que sectores sindicales y opositores advierten que la medida podría generar incertidumbre y facilitar retrocesos en derechos laborales. El proyecto ya comenzó a ser analizado en comisiones del Senado.

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