Lo hizo el senador Pablo Priore a través de un proyecto para que el delegado de Vialidad Nacional active las decisiones administrativas y continúe la reconstrucción. No habría comprobantes de inspección para justificar pagos
“Nadie estará debajo del Salario Mínimo, Vital y Móvil porque vamos a defender a la familia municipal dela inflación no contenida por el Gobierno nacional”, expresó Ojeda.
El novedoso Plan de Sueldos Municipales 2022/2022 lanzado por Juan Manuel Ojeda, en una reunión con sus trabajadores realizada en el Centro de Congresos Thesaurus, contiene innovaciones cruciales en el modo de gestionar política en materia de recursos humanos municipales.
El Intendente malargüino dejó atrás los bonos, porcentajes, cláusulas y viejos planteos inocuos del gremio ATE y efectuó un anuncio sin precedentes “ningún trabajador malargüino ganará menos que el salario mínimo vital y móvil que es 51.200 pesos mensuales. Aquí la base será de 54.000 pesos “.
Ojeda repasó uno a uno las medidas anunciadas en su campaña y adoptadas por el municipio, a saber:
· Adquisición de Indumentaria al 13 de octubre.
· 6 actualizaciones de Viáticos luego de muchos años.
· Recategorización de más de 960 empleados.
· Adquisición sin cargo de planos municipales.
· 0 pesos de costo para sacar el carnet de conducir.
· Pase a planta de más de 300 trabajadores.
· El año cerrará así con los aumentos 10 % marzo/10 % mayo / 15 %Agosto /15% septiembre/ Suma 10 % octubre y un 10% noviembre.
· Incorporación al básico lo que permite estar por encima del salario mínimo vital y móvil.
El Plan de Sueldos Malargüino anunciado implica un reordenamiento salarial único en el país y se hará efectivo con la periodicidad necesaria para transformarlo en una herramienta en defensa de los trabajadores y que permita defender al salario municipal malargüino de los efectos derivados de la inflación que -hoy por hoy – no puede contener el Gobierno Nacional”.
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