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El Gobierno de Mendoza mantuvo este lunes 23 de junio la tercera reunión paritaria con el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), que representa a docentes y celadores de la Dirección General de Escuelas. En el encuentro, se presentó una nueva propuesta salarial para el segundo semestre de 2025, que será evaluada por las bases sindicales y respondida el 3 de julio.
La propuesta contempla aumentos no acumulativos para los meses de julio (4%), septiembre (3%) y noviembre (3%), aplicables al ítem Básico y Estado Docente. Además, se actualizaría el salario mínimo docente garantizado según la antigüedad, con montos entre $670.800 y $757.500, y se prevén mejoras específicas como remuneratividad parcial para docentes con más de 20 años de servicio y ajustes al adicional para supervisores.
Para los celadores, se replican los incrementos y se incluye la eliminación del ítem de compensación paritaria 2022, incorporando $4.000 al básico. También se propone un nuevo adicional por “Tareas Diferenciales” que beneficiará a quienes desempeñen funciones específicas, con un aumento progresivo del 10% al 20%.
Desde el Gobierno, destacaron que la propuesta busca equilibrio entre las demandas del sector y las posibilidades fiscales de la provincia.
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