La medida también introduce cambios en los requisitos de renovación y ajusta los plazos para conductores mayores.
El gobierno le ofreció un 10 por ciento y Ampros dijo que "es vergonzosa e insuficiente"
Claudia Iturbe, la secretaria general, expresó que llevaron lo mismo que para el resto de los gremios. La entidad gremial mostró su enojo ante la falta de cumplimiento con lo acordado en actas precedentes. "El Ministerio de Salud no estuvo presente", dijo.
SOCIEDAD26/10/2023 RedacciónLa Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud rechazó por “vergonzosa e insuficiente y ante la falta de credibilidad por el permanente incumplimiento de las actas paritarias vigentes”, la propuesta efectuada en Comisión Negociadora por el Ejecutivo Provincial, de un incremento del diez por ciento (10%) sobre la Asignación de Clase en noviembre de 2023 y diez por ciento (10%) en diciembre de 2023.
La secretaria General de AMProS, Claudia Iturbe, expresó que “llevaron exactamente lo mismo que para el resto de los gremios y la entidad gremial mostró su enojo ante la falta de cumplimiento con lo acordado en actas precedentes homologadas por el gobernador”.
“Llevaron una propuesta que no cubre la inflación proyectada. O sea, totalmente desactualizada, con una pérdida de poder adquisitivo muy grande. Por lo tanto, fue absolutamente rechazada, ya que el Banco Central habla de una inflación mayor al 150 por ciento”, dijeron desde Ampros..
AMProS solicitó al Ejecutivo que para el próximo encuentro, el próximo 3 de noviembre a las 9, lleven los listados con absolutamente todo lo solicitado por esta asociación profesional.
La iniciativa pertenece al senador Pedro Serra (PJ), quien concurrió a la reunión de la comisión.
Estudiantes mendocinos formarán parte de la capacitación que lleva adelante la Delegación de la UE en Argentina. El evento se realizará del 29 al 31 de octubre en San Luis.
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Le medida de fuerza, convocada por el Frente Sindical de Universidades Nacionales, se llevará a cabo los días 11 y 12 de junio. Afirman que no hay respuesta a los reclamos salariales. En la UNCuyo, adhiere el personal no docente y docente, nucleado en Fadiunc y Siduncu.
Reclaman "un aumento salarial mensual para no seguir perdiendo con la inflación, recuperación de lo perdido desde diciembre".
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La Dirección General de Escuelas trabaja en la creación de un sistema de créditos para que egresados de escuelas técnicas, puedan ingresar directamente al 2° año de tecnicaturas superiores, como Minería en Malargüe, Energías Renovables en Ciudad y Software en Godoy Cruz.
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